Les aides

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AIDES et AVANTAGES pour les Apprentis

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SÉCURITÉ SOCIALE

Les apprentis relèvent, comme les autres salariés, du régime général de la Sécurité Sociale. L’immatriculation doit être faite par l’employeur auprès de l’organisme compétent, dès l’embauche. Le jeune qui n’a jamais travaillé doit effectuer une « Déclaration de changement de situation ». www.ameli.fr

 

MUTUELLE

L’entreprise doit proposer une mutuelle collective obligatoire à tout nouveau salarié. Les apprentis sont soumis aux mêmes règles que les autres salariés, mais leur possibilité de dispense diffère notamment en fonction de la durée du contrat. (Si l’acte juridique instituant le dispositif de prévoyance le prévoit).

 

PRESTATIONS FAMILIALES

Les familles continuent de bénéficier des prestations familiales dans la mesure où l’apprenti est âgé de moins de 20 ans et si le salaire ne dépasse pas 55 % du SMIC (déclaration de situation C.A.F. à faire compléter par l’employeur).

 

PRIME D’ACTIVITÉ DE LA CAF

Prime allouée sous conditions. Pour savoir si vous pouvez bénéficier de cette aide et faire une simulation du montant, rendez-vous sur : www.caf.fr

 

RÉDUCTION FISCALE

Les revenus de l’apprenti ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu dans la limite d’un SMIC annuel. Cet avantage fiscal s’applique également au foyer fiscal des parents, lorsque l’apprenti y est rattaché.

 

CARTE D’ÉTUDIANT DES MÉTIERS

Elle est délivrée par le CFA à chaque apprenti après son entrée en UFA et permet de bénéficier de réductions « étudiants » habituelles (cinéma, théâtre, sport, etc…). +d’infos 

 

PASS REGION

Carte remise gratuitement par la Région aux jeunes âgés de 16 à 25 ans. Cette carte nominative est à conserver durant toute la formation. Elle est créditée d’avantages rechargeables chaque année… + d’infos sur le site de la Région

 

AIDES DÉPARTEMENTALES A LA MOBILITÉ DES JEUNES

Certains départements attribuent aux jeunes originaires de leur département, sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, une indemnité pour le transport ou l’hébergement. Renseignez-vous auprès du Conseil Général de votre département.

 

ALLOCATION PERMIS DE CONDUIRE B + PRÊT POUR L’ACHAT D’UN VÉHICULE 

Les apprentis, dont l’employeur adhère à PRO BTP, peuvent prétendre à des aides en fonction de certains critères. + d’infos sur le site de PRO BTP

 

AIDE EN FAVEUR D’UN JEUNE EN FORMATION DE PRO BTP

Aide financière exceptionnelle, réservée aux jeunes en difficultés financières, en Apprentissage dans une entreprise adhérente de PRO BTP.(Contacter le service de Pro BTP : Tel 04 72 42 16 00)

 

AIDES AU LOGEMENT

« Action Logement » accompagne les jeunes de moins de 30 ans en alternance dans leur accès au logement, en leur proposant des aides spécifiques:

-L’AIDE MOBIL-JEUNE : subvention de 10 à 100€ chaque mois destinée à alléger la quittance de loyer. Réservée aux jeunes de moins de 30 ans en formation en alternance au sein d’une entreprise privée non agricole.

-L’AVANCE LOCA-PASS : pas d’avance à faire pour le futur logement : financement du dépôt de garantie (dans la limite de 500€) sous la forme d’un prêt à 0%.  + d’infos

 

FONDS DE SOLIDARITÉ

Pour les apprentis EN FORMATION qui ont des difficultés financières, il existe un fonds de solidarité au CFA. Cette aide est attribuée aux apprentis, sur étude de dossier, par votre CFA.

 

AIDE A LA RECHERCHE DU PREMIER EMPLOI (ARPE)

Votre diplôme en poche, si vous étiez boursier pendant l’année précédente, vous pouvez bénéficier d’un coup de pouce financier pendant 4 mois. 300 € par mois pour les diplômés du supérieur par apprentissage disposant de peu de ressources. + d’infos sur les conditions     //    pour vous inscrire 

 

 

ATENTION : les apprentis ont le statut de salarié en apprentissage et ne bénéficient pas des bourses d’état liées au statut scolaire ou étudiant.

ESPACE JEUNE

L’Apprentissage est ouvert à tous les
jeunes de 16 à 25 ans
désireux de se
former tout en s’immergeant dans le monde de l’entreprise.

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ESPACE ENTREPRISE

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